Sukūrus ir paskelbus jūsų svetainę, visada kyla klausimas apie tolesnį jos reklamavimą ir plėtrą. Kas tai padarys, priklauso nuo jūsų. Yra keletas būdų, kaip išspręsti šią problemą: priskirkite atsakomybę sau ar savo darbuotojui, kuris nuolat atitrauks dėmesį nuo pagrindinės veiklos ir praleis jai daug laiko, arba samdykite nuotolinį administratorių.
Tai būtina
kompiuteris su interneto prieiga
Nurodymai
1 žingsnis
Svetainės administravimas yra darbas, kurio pagrindiniai tikslai ir kryptys yra svetainės kūrimas (naujų paslaugų ir skyrių kūrimas, užpildymas turiniu, nuotraukomis, naujienomis, straipsniais), paskelbtos informacijos aktualumo kontrolė, pradedant nuo telefono numeriai, baigiant kainoraščiais. Administratoriaus pareigos taip pat apima užduotį išlaikyti aktyvius svetainės skyrius (svečių knygas, forumus, atsiliepimų formas). Tai turėtų atitikti aiškią plėtros ir skatinimo strategiją.
2 žingsnis
Samdykite nuotolinį administratorių, jei jūsų svetainė yra ne tik vizitinių kortelių svetainė. Administratoriaus darbas reikalauja daug laiko ir žinių, o patyrę specialistai tai atliks greitai ir efektyviai, skirtingai nei nekompetentingi darbuotojai.
3 žingsnis
Jei norite rasti nuotolinį darbą, eikite į svetaines ar mainus (pavyzdžiui, https://www.free-lance.ru/). Prisiregistruokite kaip darbdavys (susikurkite darbdavio sąskaitą). Įdėkite skelbimą į projektą. Įrašykite jame nuotolinio darbuotojo reikalavimus.
4 žingsnis
Apsvarstykite gautus pasiūlymus. Išbandykite kandidatus į nuotolinį jūsų svetainės administratorių. Specialistas turi žinoti paieškos sistemų optimizavimo, skatinimo ir skatinimo principus, įvaldyti HTML, PHP, „JavaScript“, CSS, XML, „Flash“, „Adobe Photoshop“, „Corel Draw“, „Adobe Illustrator“.
5 žingsnis
Įsitikinkite, kad jūsų kandidatas gerai išmano savo darbo sritį. Nustatykite jam bandomąjį laikotarpį.
6 žingsnis
Eikite į darbo vietą: https://russia.job.ru/default.aspx. Įveskite paieškos parametrus atitinkamame laukelyje (kairėje). Būtinai užpildykite laukus „antraštė“ir „data“. Programa suteiks jums sąrašą žmonių, atitinkančių jūsų paieškos terminus. Įdėkite skelbimus į portalą. Parašykite reikalavimus darbuotojams, palikite savo kontaktinę informaciją (paštą ar telefono numerį). Palaukite, kol kandidatai jus susiras patys.
